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Michelin y Gobierno de Querétaro activan plan de transición laboral para 480 colaboradores ante cierre de planta en 2025

CM por CM
agosto 25, 2025
en Destacadas, Economía
Michelin y Gobierno de Querétaro activan plan de transición laboral para 480 colaboradores ante cierre de planta en 2025
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El Gobierno del Estado de Querétaro, a través de la Secretaría del Trabajo (ST) y la Secretaría de Desarrollo Sustentable (SEDESU), estableció una alianza estratégica con Michelin para acompañar la transición laboral de 480 colaboradores derivados de la decisión de cesar operaciones de su planta en la entidad al cierre de 2025.

La iniciativa se implementará en dos frentes:

  1. Inserción inmediata al mercado laboral, con la Expo Empleo Michelin 2025 el 21 y 22 de agosto, donde participarán alrededor de 42 empresas de distintos sectores; y
  2. Desarrollo y certificación de competencias, mediante procesos formativos orientados a fortalecer la empleabilidad y la movilidad profesional.

“En Michelin creemos que nuestro compromiso con las personas va más allá de nuestra operación en Querétaro. Queremos que cada colaborador no solo encuentre nuevas oportunidades, sino que salga fortalecido con certificaciones que impulsen su carrera a largo plazo. Este esfuerzo con el Gobierno del Estado es una muestra clara de nuestro compromiso con el bienestar y desarrollo de nuestro talento humano”, señaló Isabella Candescu, directora de personal Michelin para México y Centroamérica.

Como parte del esquema de reconversión, la SEDESU impulsó la certificación EC1265 “Evaluación y aplicación de competencias suaves para la empleabilidad en el contexto laboral nivel básico”, impartida por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER). Esta norma acredita habilidades transversales como comunicación efectiva, trabajo en equipo, solución de problemas y adaptabilidad, que incrementan la empleabilidad en múltiples industrias.

Así también, la ST, organizó la Expo Empleo Michelin 2025, un punto de contacto principal entre personas candidatas y empresas participantes, la cual logró reunir 50 empresas para promover mil plazas vacantes.

El esquema prioriza bienestar, empleabilidad y continuidad de ingresos para las 480 personas, al tiempo que atiende la demanda de talento calificado en sectores clave de la economía queretana.

Con este esfuerzo conjunto, Michelin refrenda su compromiso con la comunidad y con el desarrollo profesional de sus colaboradores, facilitando una transición responsable y con oportunidades reales hacia nuevos proyectos laborales.

Michelin también agradece el apoyo de la Cámara Franco-Mexicana de Industria y Comercio (capítulo bajío), el Clúster Automotriz de Querétaro y la Asociación del Parque Industrial Benito Juárez.

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