Apenas un día después de la firma del convenio de sueldos y prestaciones 2025 entre el Gobierno del Estado de México y el Sindicato Único de Trabajadores de los Poderes, Municipios e Instituciones Descentralizadas del Estado de México (SUTEYM), donde la Gobernadora Delfina Gómez Álvarez enfatizó la importancia de la estabilidad y seguridad económica para los servidores públicos, denuncias de presuntas condiciones laborales “inhumanas” y acoso han salido a la luz en el Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (ISSEMyM).
El pasado 29 de julio, la Gobernadora Gómez Álvarez encabezó la firma del convenio con el SUTEYM, destacando que los trabajadores son el “rostro humano del gobierno” y que se les deben otorgar prestaciones que garanticen certeza, estabilidad laboral y seguridad económica y social para sus familias. La mandataria hizo un llamado a contribuir a transformar el Estado de México en una entidad más justa, incluyente e igualitaria.
Sin embargo, fuentes internas del ISSEMyM, específicamente del Centro Vacacional de Tonatico, han señalado que estos principios no se aplican en todas las dependencias gubernamentales. Las acusaciones apuntan directamente al Director General del ISSEMyM, Ignacio Salgado García, y a Juan Gilberto Lujano Torres, quien fue nombrado gerente del centro recreativo sin un acto protocolario de entrega-recepción.
Trabajadores sindicalizados del Centro Vacacional de Tonatico han reportado malos manejos en las compras de insumos, alegando que Lujano Torres adquiere productos en negocios propiedad de sus familiares. Además, han denunciado hostigamiento y maltrato laboral por parte del supuesto gerente, quien presuntamente los obliga a trabajar en condiciones que ponen en riesgo su salud, todo ello bajo el amparo del Director General Salgado García.
Un caso particularmente grave es el de una trabajadora del área de lavandería con problemas de salud, a quien Lujano Torres presuntamente le negó ayuda de personal adicional durante el periodo vacacional y, peor aún, le negó el permiso para acudir al médico, a pesar de tener días de descanso que por ley le corresponden. Esta situación habría propiciado que la trabajadora fuera hospitalizada el pasado 28 de julio del presente año.
Las denuncias sugieren que el Director General Ignacio Salgado García no está aplicando el “trato humanista” que la Gobernadora pretende otorgar a los servidores públicos. Por el contrario, se le acusa de solapar el acoso, hostigamiento y tratos inhumanos por parte de personal que él mismo contrató, supuestamente bajo indicaciones de la Gobernadora.
Los trabajadores del ISSEMyM se preguntan hasta cuándo tendrán que soportar estas condiciones, expresando su preocupación por la seguridad y bienestar de sus compañeros. Mientras tanto, se espera la pronta recuperación de la trabajadora hospitalizada.
