Coca-Cola FEMSA México recibió por tercer año consecutivo la certificación Top Employers™ 2026, distinción que reconoce la consistencia de su cultura organizacional y el fortalecimiento de sus prácticas de gestión de talento, con énfasis en el bienestar integral de su plantilla laboral.
El desempeño de la operación mexicana resultó clave para que la compañía alcanzara también la certificación Top Employers™ Latin America 2026, lo que posiciona a Coca-Cola FEMSA como el único embotellador del Sistema Coca-Cola con este reconocimiento a nivel regional. A ello se suma la obtención del distintivo en cuatro países: México, Colombia, Brasil y Guatemala.
De acuerdo con los resultados de la evaluación, la operación en México incrementó su calificación en nueve puntos respecto al año previo, al pasar de 68.8 puntos en 2024 a 77.77 en 2025. Este avance refleja una mayor madurez en los procesos internos, con mejoras visibles en áreas como Estrategia de Talento, así como Aprendizaje y Desarrollo.
La empresa atribuye estos resultados a una visión orientada al desarrollo integral de sus colaboradores, mediante entornos laborales diversos, flexibles y colaborativos. Bajo este enfoque, la organización impulsa una mentalidad de crecimiento, promueve el liderazgo multiplicador y favorece el equilibrio entre la vida personal y profesional. Entre las acciones prioritarias se encuentran los chequeos preventivos de salud, las políticas de cero tolerancia al acoso, los canales de denuncia anónima y los programas enfocados en el bienestar emocional y la seguridad laboral.
“Renovar esta certificación por tercer año consecutivo confirma que en México estamos avanzando en la dirección correcta. Hemos fortalecido nuestros procesos de gestión de talento con una visión integral que pone a las personas al centro, impulsa su desarrollo y les da espacios reales para crecer, expresarse y construir carrera dentro de la compañía, apuntalando el crecimiento del negocio con productividad, creatividad y compromiso profesional”, afirmó Amalia Pruneda, Directora de Recursos Humanos de Coca-Cola FEMSA México.
El reconocimiento también da cuenta del trabajo sostenido en capacitación, diversidad e inclusión, desarrollo de carrera y participación de los colaboradores. En este rubro destaca el programa de voluntariado corporativo, orientado a fortalecer el sentido de propósito y pertenencia dentro de la organización.
En el ámbito regional, Coca-Cola FEMSA obtuvo la certificación Top Employers™ por tercer año en Colombia, mientras que Brasil y Guatemala recibieron el distintivo por primera vez. En ambos países, las evaluaciones superaron el 90% en dimensiones como Ética y Valores, Desempeño, así como Diversidad e Inclusión, lo que consolida una base cultural común en América Latina.
“Ser el primer embotellador del Sistema Coca-Cola en obtener la certificación Top Employers™ Latin America es reflejo del compromiso de nuestros más de 93 mil colaboradores. Este reconocimiento nos impulsa a seguir elevando nuestros estándares y a construir entornos donde el talento pueda desarrollarse plenamente”, señaló Antonio Díaz-Caneja, Director de Recursos Humanos de Coca-Cola FEMSA.
Top Employers Institute es una entidad internacional que certifica a organizaciones con prácticas destacadas en la gestión de personas. Su evaluación considera los procesos de Recursos Humanos vinculados con la estrategia del negocio, la sostenibilidad y la experiencia del colaborador durante todo su ciclo dentro de la empresa.
