Los ayuntamientos que tienen mayores percepciones personales son Tlajomulco, Tlaquepaque y Zapopan, con repuntes de 73.6, 72 y 59.5 por ciento, respectivamente, en tanto que Guadalajara y Tonalá registraron 32 y 41 por ciento, reveló una revisión de datos hecha por el periódico Reforma.
Por ejemplo, en Guadalajara comenzaron el trienio en la primera quincena de octubre de 2018 con una erogación de 84 millones de pesos para los 10 mil 125 colaboradores y para la segunda mitad de julio de 2019 suman 110.8 millones de pesos destinados para 11 mil 605 empleados.
En Zapopan, ocurre algo similar. En octubre pasado destinaron 56.8 millones de pesos para un total de 6 mil 278 trabajadores, que ahora son 8 mil 933 para quienes destinan 90.3 millones.
Tlajomulco destinó 18.2 millones de pesos para 2 mil 644 empleados en octubre del año pasado y en julio del presente año ya se había incrementado a 31.6 millones para un total de 4 mil 365 colaboradores.
Tlaquepaque también está la misma línea. Pasó de 15.3 millones de pesos y 2 mil 505 personas al comienzo de este trienio a 26.4 millones y 2 mil 572 servidores públicos en la segunda mitad de julio de 2019.
Tonalá por su parte pasó de 8.5 millones de pesos a mil 378 trabajadores, a 12 millones destinados para sus ahora mil 656 empleados en julio de 2019.
