Scotiabank, como aliado de la comunidad LGBTQIA+ presentó “El lado Pride del Cine”, una muestra de cuatro cortometrajes que reflejan la realidad a la que se enfrenta la población. En alianza con el Festival Mix México, uno de los más relevantes del séptimo arte en el país, el ciclo se exhibió en el cine ubicado en la Diana.
La actividad formó parte de la campaña #EstamosDelLadoPride con la que este año Scotiabank celebró sus iniciativas permanentes con la comunidad LGBTQIA+. Por medio de los cortometrajes “De Este Mundo”, de Fernanda Valadez; “Apnea”, de Natalia Bermúdez; “Evaporado”, de Jimena Muhlia; y “Manos Ajenas”, de Adrián Monroy Molina, se buscó crear conciencia para seguir fomentando una sociedad más inclusiva.
A la muestra se dieron cita creadores de contenido quienes ejemplificaron la diversidad en carne propia, así como el director Adrián Monroy Molina quien habló de su proyecto “Manos Ajenas” y agradeció a Scotiabank por crear un espacios en los que se puedan visibilizar temas de diversidad e inclusión.
Por su parte Pilar Torres Ospina, Directora de Comunicación Corporativa, Sostenibilidad y Asuntos Públicos de Scotiabank México, dió la bienvenida a los asistentes agradeciendo a los cineastas por crear obras que dieran visibilidad a la comunidad y a la realidad que viven en nuestro país.
De acuerdo con el INEGI (Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de Género 2021), en México 5 millones de habitantes de 15 años y más se identifican con una orientación sexual e identidad de género diversa. Esto significa que una de cada 20 personas forma parte de la comunidad LGBTQIA+, por lo que abonar a la eliminación de sesgos inconscientes es imperativo para sumar a la transformación social.
“A través de esta alianza con el Festival Mix impulsamos una cultura de Diversidad, Equidad e Inclusión. Con estos cortos, realizados en su mayoría por mujeres, reafirmamos nuestro compromiso de sumar a la construcción de una sociedad más consciente en donde lo más importante es heredar un mundo sin etiquetas”, expresó Pilar.
El banco impulsa las iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión dentro y fuera de la institución los 365 días del año. En colaboración con el personal y sus clientes, Scotiabank fortalece y mejora el apoyo a la comunidad LGBTQIA+, un ejemplo de ello, son los Grupos de Recursos de Empleados (GRE), una red de colaboradores que trabaja en torno a cuatro causas para generar iniciativas (Pride, Equidad, Multiculturalidad y Accesibilidad).
“En Scotiabank estamos comprometidos a brindar un lugar de trabajo inclusivo, fomentar las oportunidades para las comunidades LGBTQIA+. Todo el año #EstamosDelLadoPride”, afirmó Jenny Bernal, Directora Ejecutiva de Gestión de Talento y Desarrollo Organizacional de Scotiabank México, aseguró que además de esta campaña, la institución realiza múltiples acciones en su día a día para hacer de la inclusión una realidad.
Asimismo, este año Scotiabank México obtuvo la certificación Aequales, que reconoce los altos estándares en la gestión de equidad de género y diversidad en el ámbito corporativo, siendo el primer banco en el país en obtener tal distintivo. De igual manera, por séptimo año consecutivo, recibió el Certificado HRC Equidad MX 2024 de la Fundación Human Rights Campaign, que lo reconoce como uno de los mejores lugares para trabajar para la comunidad LGBTQIA+.
