Uno de los objetivos principales de Petróleos Mexicanos (PEMEX), encabezado por Octavio Romero Oropeza, es garantizar la jubilación, ascensos por escalafón y la basificación de personal transitorio; por ello, el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, anunció el inicio del Programa de Estabilidad Laboral, el cual comenzará sus actividades en abril próximo, comenzando con los empleados que hallan laborado en la empresa 75 años o más, y concluyendo con los más jóvenes.
Para facilitar los trámites y poner al alcance de las y los trabajadores la información personal y laboral relevante, se lanzó la aplicación móvil PEMEX Asiste, que también automatiza los trámites desde cualquier lugar, las 24 horas del día; por lo que se ha convertido en el principal medio por el que los trabajadores reciben los mensajes para su contratación definitiva, lo que fortalece la justicia laboral en la institución.
Asimismo, se ha anunciado que en caso de que algún trabajador transitorio de PEMEX cuente con una antigüedad superior a 15 años, haya tenido cuando menos un contrato en los últimas 5 años y aún no haya sido contactado, puede enviar sus datos mediante la misma App PEMEX Asiste o al correo electrónico estabilidad.laboral@pemex.com para analizar su expediente y reconocerle el derecho a la basificación, de ser procedente.
Cabe mencionar que el objetivo principal de este programa es mejorar la transparencia y dar más certidumbre y agilidad a los trámites realizados por el activo más importante de PEMEX: las y los trabajadores. Se espera que con esta medida se fortalezca la estabilidad laboral de los trabajadores, así como la justicia laboral en la institución, que por décadas no ha existido.
La iniciativa del Programa de Estabilidad Laboral de PEMEX es una medida que busca beneficiar a los trabajadores que han brindado sus servicios a la institución durante muchos años; con lo que se reconoce el trabajo y la dedicación de los empleados de la empresa petrolera más grande de México y se busca mejorar su calidad de vida.
