La empresa responsable de la dispersión de bonos de despensa, Broxel, fue señalada por una falla que provocó que el pasado 25 de marzo trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León recibieran depósitos de hasta 20 mil pesos en sus tarjetas, pese a que el monto correspondiente al mes de marzo era de 2 mil 150 pesos; al menos 14 mil tarjetas registraron cantidades superiores, según informó El Norte.
El proceso de dispersión fue el punto en el que se originó el error en solo algunas tarjetas, indicaron fuentes universitarias, quienes señalaron que la Universidad depositó a la empresa el monto habitual del mes.
“La UANL depositó a la empresa lo correspondiente al mes; la empresa, cuando hace la dispersión del dinero, en algunas tarjetas, no en todas, depositó hasta de 10 a 15 veces lo que les correspondía”, señaló una fuente.
En sus tarjetas, los trabajadores de la UANL detectaron montos inusuales al revisar sus estados de cuenta, ante el depósito programado de los bonos de marzo, que se adelantó debido a las vacaciones de Semana Santa.
“Desde la madrugada muchos empleados empezaron a ver sus estados de cuenta, porque sabían que hoy se les depositaría los bonos de marzo, ya que se atraviesan las vacaciones de Semana Santa. Ahí se sorprendieron y comenzaron a preguntar en nóminas”, explicó.
“Ya están ajustando las tarjetas y los montos directamente la empresa”, indicó la misma fuente al referirse a la corrección realizada alrededor de las 10:00 horas, cuando la empresa bloqueó temporalmente las tarjetas involucradas y comenzó a ajustar los montos correctos. Se precisó además que los empleados que utilizaron los recursos adicionales tendrían que reponerlos.
Del mismo modo, trabajadores administrativos y académicos reportaron incidencias operativas relacionadas con el uso de tarjetas de vales de despensa en la Universidad de Guadalajara, donde el martes pasado la empresa Broxel también registró fallas.
El diálogo con la empresa fue iniciado por la institución para atender las irregularidades, después de que, según autoridades universitarias, se presentaran problemas como rechazos de pago, cargos duplicados y dificultades para utilizar el saldo, lo que generó inconformidad entre el personal; ante esta situación, la rectora Karla Planter Pérez señaló que hasta 17 mil trabajadores podrían estar afectados.
